Kariérní poradenství pro žáky
Možnosti absolventů, užitečné odkazy, partneři a kontakt na kariérové poradenství
Jsme škola, která se již téměř 150 let snaží působit na naše žáky v oblasti techniky. Věnujeme se jim nejen po celou dobu jejich studia, kde se jim snažíme předat ty nejlepší vědomosti a dovednosti, ale zajímají nás také jako absolventi, kteří mají naši školu už úspěšně za sebou. Zajímá nás především, kam se ubírá jejich cesta po úspěšném zvládnutí maturitní zkoušky, jak si dále vedou ve svém studijním nebo profesním životě.
K tomuto účelu jsme pro naše absolventy vytvořili Dotazník, který mohou kdykoli během své kariéry vyplnit. Budeme se těšit na všechny informace, které z takto vyplněných dotazníkům získáme, vždyť co pro nás může být lepším oceněním, než informace o tom, že naši žáci jsou ve svém životě úspěšní.
Každý z nás někdy řeší otázku – Co dál? Jaké mám možnosti? Tyto stránky by vám měly pomoci s orientací ve vašem dalším rozhodování.
- další studium VOŠ, VŠ (viz strana 2)
- studium či práce v zahraničí, au-pair apod. (viz strana 3)
- zaměstnání (viz strana 4)
- podnikání
- evidence na ÚP (viz strana 5)
Důležité odkazy
Doufám, že Vám zde zveřejněné informace pomohou při Vašem rozhodování.
Ing. Jana Rosecká rosecka@spscv.cz
Skupina ČEZ
Pokud se rozhodnete pro další studium na vyšší odborné nebo vysoké škole, nejdůležitější je určitě dostatek informací pro výběr vhodné školy a oboru, který budete chtít studovat. Zde naleznete několik odkazů, ze kterých můžete získat některé důležité informace.
Chcete si zdokonalit své jazykové schopnosti? Poznat život jiných národů? Rozhodli jste se studovat či pracovat v zahraničí?
Vybírejte velmi obezřetně s jakou agenturou vycestujete!!! Poptejte se mezi známými, kteří už s agenturou někdy spolupracovali. Seznam soukromých zprostředkovatelen práce najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Pokud máte pochybnosti, ověřte si existenci agentury v obchodním rejstříku. Jestli agentuře důvěřujete, sepište předem pracovní smlouvu.
Několik užitečných rad
- Pracovní smlouva by měla být písemná (nejlépe v češtině), kopii nechte doma.
- Smlouva by měla obsahovat místo, rozsah a charakteristiku práce, výši odměny, pracovní a životní podmínky, jejich úhradu (kdo hradí bydlení, atd.) a konec platnosti smlouvy.
- Ověřte si kdy a jak lze v dané zemi pracovat a zde pracovní povolení od agentury je platné.
- Obstarejte si kontaktní telefony v případě nouze a číslo na místní českou ambasádu.
- Dohodněte se jak a kdy budete komunikovat s domovem.
- Udělejte si kopii pasu a nechte ji doma spolu se současnou fotografií a kontakty na lidi, se kterými odjíždíte.
- Pas a jiné doklady mějte vždy u sebe, kromě recepční v hotelu, celníků a policistů nemá nikdo právo je vyžadovat.
Uvažujete o tom, že půjdete po maturitě hned pracovat? Na možné zaměstnání se připravte již dnes. Jak na to? Nejdůležitější je v první řadě si uvědomit co chcete dělat, na jakou práci se hodíte svými duševními či fyzickými předpoklady. Dále pak pro koho chcete pracovat, zahraničního či českého zaměstnavatele, státní správu, neziskový sektor, atd. V neposlední řadě je důležitá si uvědomit, kam až jste ochotni s prací zajít, přestěhovat se, dojíždět, pracovat o víkendech, absolvovat mezinárodní stáže, školení, atd.
Pokud už máte základní představu, můžete si začít hledat zaměstnání. Otázkou zůstává jak a kde. Máte hned několik způsobů, každý z nich však skýtá určitá výhody a nevýhody:
- nabídky úřadu práce
- inzerce (noviny, regionální televize, rozhlas, internet
- vlastní aktivita
- typy od přátel a známých
- soukromé zprostředkovatelny práce
- veletrhy a burzy práce
Vždy kombinujte několik způsobů hledání. Vytipujte si podniky a firmy, které vás zajímají, či nějak oslovte a zjistěte si o nich všechny dostupné informace. Dobré je zaměřit se na nově vznikající firmy až budou nabírat nová zaměstnance a kde je šance i pro absolventy. Nenechte se odradit prvním neúspěchem!!! I nepříjemná zkušenost je zkušenost. Ať využijete jakýkoli způsob hledání, vždy musíte napsat životopis, nejčastěji se vyžaduje ve strukturované podobě (profesní, pracovní).
Životopis
Zásady pro tvorbu životopisu
- dobrý vizuální dojem, jedná se o vizitku žadatele
- napsán na kvalitním psacím stroji nebo na počítači
- formát A4, bílý či jemně barevný papír, přiměřené gramáže (ne průklepový papír)
- přehledný, používejte odrážky
- používejte spisovnou češtinu a terminologii vhodnou pro daný obor (pozor především na pravopisná chyby)
- rozsah do dvou stran textu
Doporučená struktura životopisu
Pro rychlou referenci máte k dispozici šablonu životopisu ve formátu MS Word. Životopis by měl obsahovat minimálně následující údaje:
- osobní údaje hned na začátku, jméno uveďte celé (ne jen iniciály), adresa včetně PSČ, telefonní číslo i mobilní telefon, e-mailovou adresu
- dosažené vzdělání, začněte nejvyšším dosaženým, uveďte dobu jednotlivých studií, typ školy, zkoušky a diplomy
- absolvovaná kurzy a školení, seznam vztahujících se k nabízené pracovní pozici
- znalosti a dovednosti vztahující se k žádané profesi
- lze uvást i zájmy a záliby, ne ovšem příliŠ mnoho a vždy vyberte ty vhodná dle druhu zaměstnání
- zdravotní stav ve stručné podobě, ne podrobný výpis
- vlastnoruční podpis, místo a datum
Přijímací pohovor
Příprava na přijímací pohovor
Než se vydáte na přijímací pohovor, zjistěte si podrobné informace o firmě: jaká je její produkce, jaký je její podíl na trhu, historie značky apod. Připravte si veškeré potřebné dokumenty: životopis, originály vysvědčení a diplomů, doklady o absolvovaných školeních, poznámkový blok a tužku.
Stejně jako teoretickáá příprava na přijímací pohovor je důležité i oblečení uchazeče. Prvních několik vteřin je většinou rozhodujících o dojmu, který na potenciálního zaměstnavatele uděláte. Pro muže je doporučeno kvalitní sako a kalhoty (pokud možno z nemačkavého meteriálu), čisté body a důraz na dataily oblečení (barevné sladění, upravenost). Pro ženy je vhodný kostým s klasickou blůzkou, upravené ruce, jemné nalíčení a nepříliš silný parfém. Zejména pozor na krátké sukně a hluboké výstřihy! Oblečení je vždy nutné přizpůsobit práci, o kterou žádáte.
Chování a možné otázky při pohovoru
Základním pravidlem přijímacího pohovoru je přijít včas. Pozdní příchod je neomluvitelný a téměř jistě se rovná neúspěchu při přijímacím pohovoru. Při přijetí nepodávejte ruku jako první, nabídnutou ruku při pozdravu stiskněte pevně. Dlaň by při podání ruky měla být suchá. Při jednání se posaďte až na vyzvání. Pokud se vedoucí pohovoru posadí a vás k tomu nevyzve, zeptejte se, zda se můžete posadit.
Při přijímacím pohovoru se o vás bude chtít zaměstnavatel dozvědět co nejvíce a na základě vašich reakcí si udělá úsudek o vhodnosti vašeho zaměstnání na nabízené pracovní pozici. Během pohovoru se typicky může objevit jedna či více z následujících otázek, je vhodné si předem připravit na ně odpovědi:
- „Řekněte mi něco o sobě.“
- „Dělali jste už někdy práci, o kterou žádáte?“
- „Proč chcete pracovat právě u nás?“
- „Proč by měla naše firma zaměstnat právě vás?“
- „Jaké jsou vaše přednosti?“
- „Jaké jsou vaše slabé stránky, nedostatky?“
- „Jste ochoten cestovat?“
- „Kdy můžete nastoupit do práce?“
- „Jaký si představujete výdělek?“
- „Kdo vás může doporučit?“
- Pro možnost registrace na úřadu práce a vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je nutné za poslední tři roky odpracovat alespoň 12 měsíců.
- Evidence není povinná, je možná ji provést na ÚP v místě trvalého bydliště.
- Doklady potřebné k zaevidování jsou: OP, žádost, zápočtový list či doklad o ukončení pracovního poměru (resp. maturitní vysvědčení, diplom), potvrzení lékaře v případě zdravotních problémů, u žen ještě rodné listy dětí.
- Pokud se zaevidujete do 3 dnů od ukončení posledního pracovního poměru, ÚP vás eviduje od prvního dne daného měsíce.
- Do 8 dnů od zaevidování na ÚP je nutné tuto skutečnost nahlásit zdravotní pojišťovně.
- Veškeré změny je nutné ÚP nahlásit ve lhůtě 7 dnů.
- Pokud vám ÚP nabídne práci do 7 dnů od zaevidování, nevzniká nárok na žádné hmotné zabezpečení.
- Hmotné zabezpečení (příspěvek v nezaměstnanosti) tvoří po dobu prvních 3 měsíců 50% z předchozího průměrného čistého výdělku, po zbytek podpůrné doby, která je 6 měsíců, se příspěvek snižuje na 40% předchozího průměrného čistého výdělku. U absolventů, kde po dobu studia prokazatelně neexistovalo zaměstnání (dlouhodobá brigáda apod.) se za průměrný čistý výdělek považuje výše životního minima.
- Pokud uchazeč nastoupí na rekvalifikační kurz, má nárok na hmotné zabezpečení ve výši 60% předchozího průměrného čistého výdělku (max. do výše 2,8 násobku životního minima). Rekvalifikační kurz je možné ukončit a nastoupit do zaměstnání, v takovém případě je nutné tuto skutečnost okamžitě nahlásit na ÚP (v opačném případě bude uchazeč hradit náklady na rekvalifikaci).
- Mezi další evidencí na ÚP musí mít uchazeč odpracováno alespoň 6 měsíců.
- Nabízená práce nemůže být bez závažného důvodu odmítnuta. Za závažný důvod se v tomto případě nepovažuje např. práce s jinou kvalifikací či v jiném oboru.
- Vyplácené hmotné zabezpečení je možné dorovnat do výše životního minima. V tomto případě je nutné ihned po provedení evidence na ÚP podat žádost na příslušný sociální odbor.
- Pokud uchazeč nastoupí do nového zaměstnání, musí se do 7 dnů nechat vyřadit z evidence ÚP na základě platné pracovní smlouvy.
- Po dobu evidence na ÚP a čerpání hmotného zabezpečení nesmí mít uchazeč žádné další příjmy.